莱拉·汤普森:创新基金启动了水中文化的转变
水务部门正处于技术转型的轨道上，创新和伙伴关系正处于中心地位，他写道莱拉·汤普森他是英国水务公司(British Water)首席执行官。
创新应对水资源挑战
在应对气候变化的前沿和新冠肺炎疫情后绿色复苏的核心，现在正是开展水工作的最佳时机。然而，需要新的人才和想法来应对紧迫的环境和经济挑战，实现净零碳目标。
为新解决方案的推出铺平道路的是创新应对水资源挑战(IWC)，由英国水务管理局(Ofwat)发起，由Nesta Challenges运营，Isle Utilities和Arup提供支持。
第一轮向英格兰和威尔士的水务公司开放，它们可以与任何行业的任何组织合作进入。我很荣幸被邀请进入评审委员会，并期待着今年春天宣布获胜者。每个人都将从200万英镑的创新基金中获得部分资金。
IWC是由水务办公室创新基金资助的一系列竞赛中的第一个。第二轮是“水的突破挑战”，将于2021年5月6日开始接受报名，对于更大型的创新项目，总奖金为4000万英镑。
“创新基金为建立新的跨部门关系打开了大门。”
通过采取措施促进与各种规模的组织的合作，创新基金打开了新的跨部门关系的大门，可能产生变革性的结果。这不仅极大地促进了英格兰和威尔士的水产业，而且这笔资金还可能引发全球的变化。
世界范围内水的紧迫问题
竞赛的主题集中在气候变化、净零碳目标、水环境保护、可持续性和适应力——这些都是世界范围内水行业面临的紧迫问题。
我知道许多国际同行将饶有兴趣地关注这场竞争。这些成果可能使英国跻身荷兰、新加坡和以色列等全球水创新领导者之列。
当谈到商业照常的创新实践时，人们普遍认为英国水务公司仍有工作。中小企业和初创企业在尝试与公用事业公司合作时经常遇到困难，因为历史采购程序阻碍了引入新的合作伙伴。
催化一种永久的文化转变
英国水务公司2020年的业绩调查显示，新技术的普及速度继续让人感到沮丧。
这就是为什么在MWH处理的帮助下，我们创建了一个水创新地图，整理了有关水公司创新战略、重点领域和直接可用联系方式的最新信息。
“我希望创新基金能成为行业文化永久转变的催化剂。”
该指南还揭示了特定水务公司在创新方面的领先地位，以及一个新成立的英国水资源可持续性供应链工作组(British water Sustainability Supply Chain Task Force)，应该有助于支持提高行业创新能力的努力。
虽然我知道水务办公室的创新基金将促成一些出色的解决方案的推出，但我也希望它将被证明是一种催化剂，促进行业的永久文化转变，促进其采用和扩大新技术。
我也期待在未来几年听到这些新兴技术和技术在全球的推广和采用。
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